2016년 시행 서울시 9급 공무원 임용 필기시험 [A책형]

행정학

문제풀기

문 1. 다음 중 신공공서비스론(New Public Service, NPS)에서 강조하는 공무원의 동기 유발 요인은?

문 2. 다음 중 역량평가제도에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?

문 3. 다음 중 조직에서 갈등이 발생할 수 있는 소지가 가장 적은 경우는?

문 4. 행정학 이론의 발달에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?

문 5. 자치단체 상호 간의 적극적 협력을 제고하기 위한 제도적, 비제도적 방식에 해당하지 않는 것은?

문 6. 시장실패 원인에 대응하는 정부의 방식에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?

문 7. 피터스(B. Guy Peters)의 뉴거버넌스 정부개혁 모형에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?

문 8. 다음 중 귤릭(L. H. Gulick)이 제시하는 POSDCoRB에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?

문 9. 우리나라 정부 3.0에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?

문 10. 정부업무평가 제도에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?

문 11. 다음 중 예산제도에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?

문 12. 우리나라의 국가채무에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?

문 13. 다음 예산의 원칙 중 스미스(H. Smith)가 주장한 현대적 예산의 원칙은?

문 14. 다음 중 직위분류제의 분류와 그 예시의 연결이 가장 옳지 않은 것은?

문 15. 근무성적평정의 오류 중 관대화 경향, 엄격화 경향, 집중화 경향을 방지할 수 있는 방법 중 가장 효과적인 것은?

문 16. 공무원을 대상으로 하는 성과평가제도에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?

문 17. 다음 중 주민의 직접적 지방행정 참여제도와 가장 거리가 먼 것은?

문 18. 다음 중 거시적 조직 이론에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?

문 19. 다음 중 동기부여 이론에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?

문 20. 다음 중 특별회계예산의 특징으로 가장 옳지 않은 것은?