행정학 - 2017년 시행 서울시 사복직 공무원 임용 필기시험 :: 패스필 - 공무원기출문제

2017년 시행 서울시 사복직 공무원 임용 필기시험 [A책형]

행정학

기출문제 풀이는 로그인 후 이용 가능합니다.

문 1. 행정이론에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?

신공공관리론에서는 국민을 납세자나 일방적인 서비스 수혜자가 아닌 정부의 고객으로 인식한다.
탈신공공관리론은 신공공관리론의 결과로 나타난 재집권화와 재규제를 경계한다.
뉴거버넌스론의 하나인 유연조직모형에서는 관리의 개혁 방안으로 가변적 인사관리를 제시한다.
신공공서비스론에서는 공익을 공유된 가치에 대한 담론의 결과물로 인식한다.

문 2. 다음 조직구조의 유형들을 수직적 계층을 강조하는 구조에서 수평적 조정을 강조하는 구조로 옳게 배열한 것은?

ㄱ. 네트워크 구조 ㄴ. 매트릭스 구조
ㄷ. 사업부제 구조 ㄹ. 수평구조
ㅁ. 관료제

ㄷ-ㅁ-ㄴ-ㄹ-ㄱ
ㄷ-ㅁ-ㄹ-ㄱ-ㄴ
ㅁ-ㄷ-ㄴ-ㄹ-ㄱ
ㅁ-ㄷ-ㄹ-ㄴ-ㄱ

문 3. 신제도주의에 대한 설명 중 가장 옳은 것은?

합리적 선택 제도주의는 방법론적 전체주의 입장에서 제도를 개인으로 환원시키지 않고 제도 그 자체를 전체로서 이해함을 강조한다.
역사적 제도주의는 선진 제도 학습에 따른 제도의 동형화를 강조한다.
사회학적 제도주의는 기존 경로를 유지하려는 제도의 속성을 강조한다.
사회학적 제도주의는 조직구성원이 제도를 넘어선 효용 극대화의 합리성에 따라 행동하기보다 주어진 제도 안에서 적합한 방식을 찾아 행동할 가능성이 높음을 강조한다.

문 4. ｢정부업무평가 기본법｣에 따른 정부업무평가의 종류가 아닌 것은?

중앙행정기관의 자체평가
지방자치단체의 자체평가
중앙행정기관에 대한 합동평가
공공기관에 대한 평가

문 5. 행정의 가치에 대한 설명 중 가장 옳은 것은?

합목적성을 의미하는 경제성(economy)은 그 자체로 목표가 되는 본질적 가치다.
적극적 의미의 합법성(legality)은 상황에 따라 신축성을 부여하는 법의 적합성보다 예외 없이 적용하는 법의 안정성을 강조한다.
가외성(redundancy)은 과정의 공정성(fairness) 확보를 위한 수단적 가치다.
능률성(efficiency)은 떨어지더라도 효과성(effectiveness)은 높을 수 있다.

문 6. 정책결정모형에 대한 설명 중 가장 옳지 않은 것은?

쓰레기통모형은 불확실한 상황에서의 의사결정을 설명한다.
최적모형은 정책결정자의 직관적 판단을 배제하고 있다.
점증모형은 정책결정의 상황적 특성에 초점을 맞추고 있다.
합리모형은 정책결정자가 확실성을 갖고 행위 결과를 예측 할 수 있다고 전제한다.

문 7. 일반적인 정책평가의 절차를 순서대로 연결한 것은?

ㄱ. 인과모형의 설정
ㄴ. 자료 수집 및 분석
ㄷ. 정책목표의 확인
ㄹ. 정책평가 대상 및 기준의 확정
ㅁ. 평가 결과의 환류

ㄱ→ㄴ→ㄷ→ㄹ→ㅁ
ㄴ→ㄷ→ㄱ→ㄹ→ㅁ
ㄷ→ㄹ→ㄱ→ㄴ→ㅁ
ㄹ→ㄱ→ㄴ→ㄷ→ㅁ

문 8. 애드호크라시(adhocracy)에 대한 설명 중 가장 옳지 않은 것은?

일상적 업무 수행의 내부 효율성을 제고한다.
구성원의 능력을 최대한 발휘하게 하여 혁신을 촉진할 수 있다.
동태적이고 복잡한 환경에 적합한 조직구조이다.
낮은 수준의 공식화를 특징으로 하는 유기적 조직구조이다.

문 9. 균형성과표(BSC : Balanced Score Card)의 관점과 측정 지표가 바르게 연결된 것은?

학습과 성장 관점 - 직무만족도
내부 프로세스 관점 - 민원인의 불만율
재무적 관점 - 신규 고객의 증감
고객 관점 - 조직 내 커뮤니케이션 구조

문 10. 오늘날 정책결정 과정에서 정책네트워크(policy network)의 역할이 증대되고 있다. 다음 중 정책네트워크의 유형으로 가장 거리가 먼 것은?

하위정부(subgovernment)
정책공동체(policy community)
이음매 없는 조직(seamless organization)
정책문제망(issue network)

문 11. 다음 중 참여와 분권을 본질적 특징으로 포함하는 제도와 거리가 먼 것은?

계획예산제도
목표관리제
영기준예산제도
다면평가제

문 12. ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣에 따른 공공기관의 유형에 속하지 않는 것은?

기금관리형 준정부기관
준시장형 공기업
위탁집행형 공기업
기타공공기관

문 13. ｢국가공무원법｣상 징계의 내용과 효력을 바르게 설명한 것은?

강등은 1계급 아래로 직급을 내리고 공무원의 신분은 보유하나 3개월간 직무에 종사하지 못하며 그 기간 중 보수의 3분의 2를 감한다.
정직은 1개월 이상 3개월 이하의 기간으로 하고, 정직 처분을 받은 자는 그 기간 중 공무원의 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못하며 보수의 3분의 2를 감한다.
감봉은 1개월 이상 3개월 이하의 기간 동안 보수의 3분의 2를 감한다.
파면 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니하면 공무원으로 임용될 수 없다.

문 14. 총체주의 예산이론에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?

계획예산제도(PPBS)와 영기준 예산제도(ZBB)는 대표적 총체주의 예산제도이다.
정치적 타협과 상호 조절을 통해 최적의 예산을 추구한다.
예산의 목표와 목표 간 우선순위를 명확하게 설정한다.
합리적 분석을 통해 비효율적 예산 배분을 지양한다.

문 15. ｢공무원 행동강령｣에 따르면, 공무원은 직무 관련 여부 및 기부 · 후원 · 증여 등 그 명목에 관계없이 동일인으로부터 1회에 100만원 또는 매 회계연도에 300만원을 초과하는 금품 등을 받거나 요구 또는 약속해서는 아니 된다. 그 예외에 해당하지 않는 것은?

특정인에게 배포하기 위한 기념품 또는 홍보용품 등이나 경연 · 추첨을 통하여 받는 보상 또는 상품 등
공무원의 친족(｢민법｣ 제777조에 따른 친족)이 제공하는 금품 등
원활한 직무수행 또는 사교 · 의례 또는 부조의 목적으로 제공되는 음식물 · 경조사비 · 선물 등으로서 중앙행정기관의 장 등이 정하는 가액 범위 안의 금품 등
공무원과 관련된 직원상조회 · 동호인회 · 동창회 · 향우회 · 친목회 · 종교단체 · 사회단체 등이 정하는 기준에 따라 구 성원에게 제공하는 금품 등 및 그 소속 구성원 등 공무원과 특별히 장기적 · 지속적인 친분관계를 맺고 있는 자가 질병 · 재난 등으로 어려운 처지에 있는 공무원에게 제공 하는 금품 등

문 16. 정부활동의 일반적이며 총체적인 내용을 보여 주어 일반 납세자가 정부의 예산내용을 쉽게 이해할 수 있도록 설계된 예산의 분류 방법은?

품목별 분류
기능별 분류
경제성질별 분류
조직별 분류

문 17. 예산원칙 예외에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?

국가정보원 예산의 비공개는 예산 공개의 원칙에 대한 예외이다.
수입대체경비, 차관물자대 등은 예산총계주의 원칙에 대한 예외이다.
특별회계와 추가경정예산은 예산 단일성의 원칙에 대한 예외이다.
예산 한정성의 원칙 중 예산 목적 외 사용 금지인 질적 한정의 원칙은 엄격히 지켜지고 있다.

문 18. 2009년 서울의 한 고등학생이 개발한 '서울버스 앱'은 공공 데이터의 무료 개방에 따른 부가서비스 개발의 대표적 사례로 알려져 있다. '서울버스 앱'의 기반이 되는 웹 기술은?

하이퍼링크 중심의 Web 1.0 기술
플랫폼 기반의 Web 2.0 기술
시맨틱웹(Semantic Web) 기반의 Web 3.0 기술
사물인터넷 기반의 Web 3.0 기술

문 19. 중앙행정기관의 장과 지방자치단체의 장이 사무를 처리할 때 의견을 달리하는 경우 이를 협의 · 조정하기 위하여 설치하는 기구는?

중앙분쟁조정위원회
지방분쟁조정위원회
갈등관리심의위원회
행정협의조정위원회

문 20. 지방자치단체의 사무에 관한 설명 중 가장 옳지 않은 것은?

기관위임사무에 소요되는 비용은 원칙적으로 자치단체와 위임기관이 공동으로 부담한다.
지방의회는 단체위임사무에 대해 조사 · 감사를 시행한다.
예방접종에 관한 사무는 통상 자치단체에 위임된 사무로 본다.
자치사무에 대한 국가의 감독에서 적극적 감독, 즉 예방적 감독과 합목적성의 감독은 배제되는 것이 원칙이다.